Her alanda olduğu gibi dijital dönüşümde öncelik beşerî sermayemiz yani insanımızdır. Dönüşümün başarısı, fırsatları algılayacak, sürdürülebilir süreçler geliştirip onları uygulayacak eğitim ve dijital yetkinliğe sahip çalışanların olmasına bağlıdır. Bu iş gücünün geliştirilmesi ve eğitilmesi, eğitim sisteminden başlayıp, süreç liderlerine kadar hepimizin sorumluluğudur. İşletmelerimizin dijital karnelerini belirlerken milli ekonomi, eğitim seviyesi, entelektüel birikim, sermaye gücü, mevcut...